您好请问一下可以雇佣有精神病的员工吗
劳动争议重庆 重庆2025-08-10 10:39
律师回复
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月帮助201720人首先，劳动部办公厅于1994年所发的《劳动部办公厅关于精神病患者可否解除劳动合同的复函》（劳办发1994第214号）规定：精神病患者在规定的医疗期内已治愈或病情很轻并得到稳定控制，经鉴定具有劳动能力的，用人单位应适当安排其工作，不得因病解除劳动合同。经鉴定确实丧失劳动能力的，可继续执行劳动部劳办力字1992第5号文件的规定，即：解除劳动合同，并由企业发给相当于本人标准工资3个月至6个月的医疗补助费。其次，劳动部《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》（1996年10月31日劳部发[1996]354号）规定：在固定工制度向劳动合同制度转变过程中，对已经患有精神病但病情得到控制的职工，用人单位应当安排适当工作，签订劳动合同；对病情严重不能控制的，应当送医院治疗。医疗终结后，按照国家有关规定办理退休或退职手续。 原问题：《单位可以以员工患病为由，辞退患有癫痫病的员工吗》回复于 2022-07-19 10:41:49
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您好，我想咨询新加坡分公司雇佣员工的事情
1）这个也要看你是什么职位？还有你有什么学历？多少年的相关工作经验？2）如果说你是只有2-3年工作经验的文员或技术员这个级别的员工(Non-exampt staff)，大概也是这个价钱。如果你是拥有本科或更高学历加上5年以上工作经验的专员级您好，请问您一下，婚前女方有精神病史，并且隐瞒，婚后能申请离婚，退还彩礼吗
可以离婚。一、丈夫在受欺诈的情况下作出的结婚决定，虽系经过办理结婚登记手续所缔结，但因其在婚前患有医学上认为不应结婚的精神病，婚后至今又未治愈，因而是欠缺婚姻成立法定条件而不发生法律效力的违法婚姻。二、精神病患者往往生活不能自理，不能承担对您好个人可以做精神病鉴定吗
可以申请精神病鉴定精神病诊断是有一套专业方法的，一方面精神病患者不仅会有精神症状，机体其他方面也会有表现，所以有时需要生化检查或X光、核磁等检查，通过对病人血液里某些生化指标和对脑成像等检查获得依据;另一方面，即使是对精神症状而言，也不是仅您好 我想请问一下员工转正的问题
公司不给你转正，可能存在几方面的原因，一，三个月的实习期满，但你的技能各方面没有达到公司岗位要求，需要再熟练一下技能，但这种情况公司可以直接跟你讲的，你应该找领导去沟通一下。二，公司可能考虑到资金的问题，转正之后应该会加薪吧！这种事情，让公相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
