本人在彩航生鲜超市上班，做收银员，之前一直在一个店里面上班的，在这个店做的好好的，然后昨天突然接到通知，要被调去其他的店上班，然后上了一天之后，就突然被通知到明天不用去上班了，没有告知任何的原因。还没有签劳动合同的那种，应该怎么办呢？
合同纠纷贵州 贵阳2025-11-09 23:01
相似问题解答
您好 我突然被公司通知明天不用去上班了 怎么办
可以申请劳动仲裁 要求用人单位支付经济赔偿金就是我在理发店上班，然后我就出去学习了半个月，后面回来了就不想去那个店里上班了，然后我们没有签劳动合同的，拖欠了一个月的工资不发，我该怎么办呢
现在正好是美发行业的淡季，你可以充分利用现在的时间去学校进修一下，系统的学习一下理论的知识再联系实际多操作就好多了，等你学二三个月后再找个店里工作，你感觉就会好多了，我做美发三年了，基本都是利用美发淡季的时侯给店里请假出去进修，然后再回店里我在足浴店上班，然后我没有签劳动合同，我是三月份入职的，然后今天当天被辞退了，我能得到赔偿吗？
需要赔偿，前提是你能证明你的劳动关系，可以要求补偿如下：1.因没签合同，可以要求支付从入职第二个月开始的双倍工资2.超过一个月视为已签一年期合同，被辞退，可以要求支付半个月工资作为补偿金，标准为前几个月平均工资，包括奖金，津贴及补贴，如果违你好 请问便利店上班签的劳务合同
你朋友做了4个月按照正常来说应该算是正式员工，辞职应该提前一个月提出。如果是按照正常手续辞职的，老板没有理由扣着工资不发。如果真的没发当事人可可以去当地的地方申请劳动仲裁。再有就是他的入职合同就不符合劳动法的规定，离职是要扣服装费的，但是没我在一个长厅上班做厨师的，他突然间跟我说让我不用来上班了，工资又没结给我，我来的时候是工资说好是9000，现在说给不到这个工资给我就一直不结工资
如果你没有过错的话，必须给你工资，上多少天班给多少天，而且开除要另外多付你部分工资，这个是新劳动法规定的，如果你跟他要他不给，就给他说新劳动法的条文，网上有的一查一看就知道了，也可以下载下来打印给他，算便宜他了。如果他还不给，那么就告到劳动相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
