已提前30天提交纸质离职信，但是领导收了，不签字，30天期间四五次口头告知30天后没办法继续上班，让其签字同意，一直不签字，然而30天后办理离职手续，却不让办，还扣一半工资，要怎么处理
合同纠纷福建 福州2025-05-12 17:33
律师回复
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月帮助201720人按一般的规定来说，提交申请书一个月之后，无论公司是否找到人都应该给你办理你的辞职，不知道你们公司是不是这样做的，正常的情况来看你们公司先违约的，如果你真的不在乎未结算的工资，想用来抵债，多出来的也不打算要了，那你现在可以直接走了，不会有任何麻烦 原问题：《我提前30天写了离职申请，但是领导一直没有批，现在我要走不让》回复于 2023-01-03 18:18:01
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我已经提前30天提出离职报告。30天后领导不批准。不给我解除劳动合同。我怎么单方面解除劳动合动呢
劳动者辞职，用人单位批准的，劳动者可以通过快递给用人单位邮寄一份辞职书，保留好快递详情单以及复印一份辞职书，辞职到期以后，要求用人单位结清工资以及为其办理离职手续。 《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用我已跟用人单位提前告知想要离职，但是用人单位一直推脱，后面又提交了离职书，无交接工作内容，可否直接离开？
《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。辞职不用单位批准，批不批无所谓，关键是辞职信要有人签收，做为依法提出解除劳动合同的证明，1.辞职信给领导签字，写什么都行，即便写不同意辞职也可以。签字后试用期提前十天说过离职，现在领导那边不给签字
你好，这种情况是普通求职者经常碰到的问题，解决的办法如下。首先我们要明确知道的是按劳动法规定，试用期之内你随时都可以向公司提出离职申请。但一般来说常规的操作都是要提前三天或一周左右。企业无条件计发你的工资让你离职的。而试用期之后就需要提前一相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
