我在药店上班，公司五月份盘库，盘亏卖价六千多，一部分是公司强行分发，一部分中药变质，卖价一千两百多的药亏空，我上个月工资就两千三百多就发款扣我两千二百多，给我发了191的工资，我该怎么维权？
经济纠纷四川 巴中2025-08-08 15:56
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公司乱扣工资，离职当月工资不给就算了，上个月的还要扣我五千多不给我
不管你是否签订劳动合同，你已经和单位之间构成了实际用工关系，公司应该在员工入职后一周内签订试用合同，试用期满再签订正式合同，你们单位没有跟你签任何劳动合同，本身就涉及违法，员工因特别原因无法继续胜任本职工作而申请离职的，公司不能扣其薪水与相药店买药叫我多喝了三陪的药
医生可能在变相推销药品的。医改以后医、药分家，医院的药品销售跟医生无关了，但是社会上的药店销售会给医生提成一些的。所以，医生推荐你去药店拿药是迫不得已的事。药店的药价比医院便宜，只要药品不假，别的就不用多想了。 原问题：《医院是否有规定治疗我上班5个月了 单位没有给我签合同 我该怎么办理？单位多扣我的钱 疫情期间不给我工资，我该怎么处理？谢谢老师
单位应该根据劳动合同约定以及你的实际工作情况支付劳动报酬，不能因为离职不发工资。单位拒绝支付的话，你可以到劳动监察大队投诉，或者到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。 法律依据：《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣我在药店上班，药店亏盈利，往我工资扣，这合法吗？
昏，这是绝对违反的，任务是属于绩效考核的一种，而任务在当初合同的签订时，并不被列入，所以，按理来说，是违反劳动法的。但作为公司的变通，他把任务与工资挂钩，是为了促进公司的效益，因此，违反是肯定的，但相对来说，也只能说公司这样做，也是没错。我是网约车司机，上个月因个人原因10月流水过低，公司没发我9月的工资，9月工资扣完应该还有1千多，公司的行为违法了吗?具体是那条
公司的底薪一般都是按照你工作的工作日计算的,另外现在10月份,公司应该给你发的9月份的工资,9月份你才入司,相当于只上了半个月的班,自然工资也不会全额发,再者每个公司规定不同,如果说有给你买社保的话还要扣除部分社保费用,自然就拿不了多少了,相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
