现在天气热，高温，老板娘已经和二个员工说，上午半天上班，下午不上班，不上班就没工资，我还没收到通知，礼拜一上班肯定老板娘会说的，像这样我该怎么说？
合同纠纷安徽 六安2025-05-03 09:35
相似问题解答
我们公司国庆上班只发平时的工资如果不上班就扣465元这样合法吗？
劳保局会受理。企事业单位的法定假日为3天，如果上班则有权利取得相应的劳动报酬（加班工资），若不上班就没有加班工资，不存在扣工资的说法。去投诉一定会胜的，但是实际情况有让人很不好说，因为你和公司对着干（说通俗点），也许面临的就是被解雇，但是公您好，周末上班不上班
按劳动法的规定不算是旷工。但还要根据和公司签订的劳动合同来决定，如果劳动合同上注明星期六、星期天是该职工的正常休息日，根据法律规定，在休息日进行加班要取得职工本人的同意，如果职工在星期六、星期天不去上班的，不属于旷工。如果根据用人单位的工作五天上班以后不结工资
你入职之前有没有跟你讲清楚如果七天或五天之内离职结不结算工资呢或是此公司有没有什么规章制度写明新入职员工上班七天或五天内不结算工资呢要把你的清楚了解清楚。这样对你取得你工资的可能性才会大。。。上班五天时间，也是钱吖。。。 原问题：《正常应聘我上班10天中涂由于身体原因不能上班请假不批准现在算我矿工处理我工资能拿到吗
不办理请假手续，十天不上班，当然算矿工了，吸取教训吧，上班要遵守组织纪律，家里的事可以利用休息日做，人情往来可以推辞应酬，推不掉的可以包个红包，不必参加宴席，上班赚钱养家重要。网友建议，仅供参考。祝你好运！ 原问题：《我是家里有事才没去请假疫情期间不上班 还有工资么
疫情不上班有工资。 根据《工资支付暂行规定》第12条，非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
