请问下江苏常州的书记员薪酬待遇是多少？扣除掉五险一金能拿到手的工资大概有多少？
经济纠纷江苏 常州2024-05-19 22:24
律师回复
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月帮助201720人转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？大概：第1种，工资3000元 减 个人社保517.50元 减公积金345元 减 个税0元=2137.50元第2种，税后工资3000元。个人部分在税前扣除了。那直接拿到手3000元。找工作面试，签定合同时应该问清楚哦~ 原问题：《我想知道，面试的时候公司说转正后工资底薪3000加五险一金，那我发工资的时候到底是能拿到多少钱啊？》回复于 2023-02-07 01:59:16
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请问张夜的法警五险一金指的是哪些，每年交多少他们总的工资待遇是多少
你的问题不太清楚，你每月工资1750是到手的实际工资还是扣前的工资？而且保险的比例也都不一样，看单位给你交哪种。五险没有公积金是吧？这样的话一般来说你需要扣的是养老保险，失业保险和医疗保险，加一起也就100多块钱。公司给你交的大概200多吧你好 被单位扣除赔偿是到手工资还是说扣五险一金前的工作
按照应发工资计算赔偿金或补偿金，《劳动合同法实施条例》第二十七条规定：劳动合同法第四十七条规定的经济补偿的月工资按照劳动者应得工资计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。 原问题：《公司恶意降薪赔偿是按实发工资,还是公司给员工按照远低于薪酬的基数缴纳五险一金违法吗
这样看，若果总数是10000，并且按1500算五险一金，你拿到手的钱是多得，但你五险一金是最少的，如果按10000算，你还要扣除个人所得税，你拿到手的钱不是太多，打你五险一金要比较多。如果你的五险一金是另外缴的，那么你就亏了。一般情况下，五请问五险一金是从总工资里扣除，还是从离职的到手实际工资里扣除
不完全是，工伤保险和生育保险个人不用缴纳，由企业缴纳。但养老、医疗、失业和你说的两金需要公司和个人共同缴纳。具体缴纳比例如下。社保类部分养老保险：单位20%，个人8%（自己缴纳的进入个人帐户）；医疗保险：单位10%，个人2%（自己缴纳的进入年薪10.2万，包含公司缴纳的五险一金部分，那实际每个月工资是多少呢
五险一金的缴纳额度每个地区的规定都不同，基数百是以工资总额为基数。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。1.养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人度8%（全部划入个人帐户）。2.医疗保险缴费比例：单位10%，相关法律热点
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