在公司，工作12年，现在得了重大疾病，无法工作怎么办？
损害赔偿安徽 合肥2024-05-04 11:20
律师回复
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月帮助201720人1，在厂里得了重大2113疾病这句话该怎么理解呢？是说，因工作性质，导致的职业病引发重5261大疾病，还是说本身4102身体就不好？2，所以呢，定性是一个非1653常关键的问题，如果能确定确实是工伤或工作环境版所治，当然可以申请工伤保险！3，把握住关键的问题，必要的时候可以请求法律权援助！ 原问题：《在厂里得了重大疾病！现在又不能工作！怎么调解》回复于 2022-12-04 18:10:10 -
相似问题解答
得了重大疾病可以享受几个月的病假，工作年限是15年以上，公司应该怎么给病假工资，合同上没有约定
一、依据《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《最高法院劳动争议司法解释四》的相关规定，在32种情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：(一)劳动者解除劳动合同，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：1、用人单位未按照劳动合同约定提06年父母买的重大疾病保险，现在有疾病后，发现内容并不是重大疾病保险，理赔金额特别少怎么办
普遍遇到的问题。没有什么好的办法，可以投诉保监会。我工厂有一员工得了重大疾病，不能上班了，能解除合同吗
非因公伤 你这个时候不能解除合同 需要给对方医疗期 医疗期过了可以解除合同 但是需要支付经济补偿金重大疾病病假到期，公司要求上班，
尿毒症属于重大疾病，虽然医疗期满，职工可以提交病假条，申请延长医疗期。用人单位不可以按旷工处理，但可以拒绝延期，提前30天书面通知或者额外支付一个月工资解除劳动合同，因此解除劳动合同的，需要支付经济补偿金。 原问题：《我是一位尿毒症病人，现在入职前要告诉公司自己患有的重大疾病吗
72.18%根据国家卫生部一项数据表明，人一生患重大疾病的几率高达72.18%。年龄越大，随着身体机能的不断下降，患重大疾病的概率也就越大。人一生中患大病的几率是72%。在目前重大疾病患病逐渐年轻化的形势下，一方面我们要安排好我们的生活规律相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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