员工在宿舍因病去世，需要承担什么责任
劳动争议陕西 西安2024-05-19 19:53
律师回复
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月帮助201720人如果是因病在非工作时间、非工作地点死亡的，不属于工伤，企业一般不承担赔偿责任。除非其死亡与企业宿舍管理有直接原因复。可以要求企业给予适当人道主义补偿，但这要看企制业自己是否愿意。如果是因职业病造成死亡的，按照职业病的法律规定，企业应承担赔偿责任，按工伤待遇处理。无论哪种原因，建议先与企业协商解决。协商不zhidao成，可以分不同情况处理。律师意见。望采纳。 原问题：《工人在工厂宿舍因病死亡，工厂因承担多大的 责任，急急在线等答复谢谢》回复于 2022-07-14 20:02:36 -
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人死在宿舍猝死，公可承担什么责任
您好，死亡的原因是什么呢？是自身疾病原因还是加班导致的？员工在宿舍跳楼了，
1、员工不管是在上班时间或者非上班时间在工作地点跳楼自杀，不构成工伤或者不视为工伤，工厂是不承担赔偿责任的。2、职工家属可要求工厂进行人道主任的丧葬费、抚恤费。 原问题：《员工在工厂里的宿舍里跳楼自杀，工厂有责任和赔偿吗？》员工在店里突发脑干出血，店应该承担什么责任
高血压是正常生理疾病。不属于工伤。用人单位没有责任。如果工作期间不舒服就医四十八小时内死亡的，属于工伤，没有为员工购买工伤保险的话用人单位按照工亡标准进行赔偿。 原问题：《员工有高血压在工作期间发生脑干出血老板付什么责任》员工工伤，购买的保险未生效，公司需要承担什么责任？
如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅劳务派遣人员在非工作期间，喝酒后在宿舍摔伤头部，劳务派遣派出单位和用人单位，分别需要承担什么责任？
应不属于工伤，可以适当要求赔偿义务人给予赔偿，协商不成可向法院提起民事诉讼。《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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