我在和国内公司签订的劳动合同，后面被派遣到国外上班，现在想辞职，那么辞职相关规定是适用国内的劳动法吗
合同纠纷广东 深圳2024-05-09 18:33
律师回复
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月帮助201720人劳动法的规定你看看： 一是规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。 二是规定劳动者在试用期的工资不得低于本单位同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并重申试用期工资不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 关于休假，51、101是国家法定节假日，也就是在法律上规定的，必须根据国家要求休假，否则按加班算，应该是三薪。 合同应该符合中国法律才行。我认为是这样，毕竟公司及其个人是中国的单位及公民。 特别提醒一下，呵呵现在工作很难找，能真正符合劳动法的公司不多。单位的意见多是，你爱干不干，你不干别人还想干呢。。。。。。劳动者比较无奈。 原问题：《在国内和公司签的合同，被外派到国外工作的劳资问题。》回复于 2022-11-08 17:34:41
相似问题解答
如果被继承人是在国外死亡，在国外有住所，遗产是动产，被一个继承人从国外转移至国内，那么管辖权在国内还是国外
我想先搞清楚，你的问题应该是，身在国外的人死后，在国内的家人怎么将遗产运回国？这应该是你的问题吧。继承法第36条有说：第三十六条 中国公民继承在中华人民共和国境外的遗产或者继承在中华人民共和国境内的外国人的遗产，动产适用被继承人住所地法律，国外现金可以快递到国内吗?
不能目前没有什么办法个人所知，我猜应该没有，看看美国大城市的一些HSBC等银行有没有人民币的服务。如果没有的话，可以去一些大型的MALL里换成美元，然后以美元的形式汇回中国需先把人民币换算等值美金汇到国内建议托人带回，否则有危险，到国内后再国际条约能否在国内直接适用？
迄今，关于条约在中国的适用问题，我国还没有在法律上作出统一的规定，而是散见于一些部门法、行政法规、司法解释和外交声明之中。概括起来，我国主要采用以下两种方式来适用国际条约。 1．并入或采纳。即在国内法中直接适用国际条约，除声明保留外，如《民你好，我想问一下国外的公司账户汇美金到国内的香港账户合法吗
这个的话最好是大陆公司公司账户是有进出口权的，只要对方可以接收外汇的话那么，香港这边都是可以打的，不过对于转外汇来说的话，最好是以香港公司账户的形式汇款比较好，也易操作详细可以在百度搜索“东兴国际商务” 原问题：《你好，我想咨询一下可以从香当国际公约和国内法都适用时，国际公约优先于国内法吗？
基本观点：同属于一个法律体系，但分国际法优先和国内法优先两派。 国内法优先：国际法效力低于国内法，是国内法的一个部门。弊端：结果导致取消国际法。 国际法优先：国际法效力高于国内法，国内法效力是国际法赋予的，国际法效力来源于“约定必守相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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