公司1员工入职2个月，未签订合，未购买社保（其本人不愿购买，因熟人不强制），下班时间在宿舍夜里睡觉上个洗手间突然脑出血倒地，经医生诊断可能植物人或者死亡，请问公司需要负责哪部分的责任？员工自身需要承担哪部分责任？
劳动争议广东 湛江2025-05-06 16:28
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员工工伤，购买的保险未生效，公司需要承担什么责任？
如果买了工伤保险的，可依照《社会保险法》的有关规定处理。第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；（二）住院伙食补助费；（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；（四）安装配置伤残辅入职后公司在实习期间未购买社保
1，社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去2年的社保，但员工向仲裁委申请仲裁要求公司补交社保，仲裁委会以此事不是仲裁委的受理范围员工在宿舍因病去世，需要承担什么责任
不需要承担责任企业不帮员工购买社保让起诉，公司HR要承担责任吗？
与HR没有关系。是公司的问题。因公司拖欠二个半月资和未为员工购买社保怎么跟公司解除劳动合同？
看得出用人单位极不负责任. 你不用担心,可以使用法律来保护自己,根据《劳动法》的相关规定，用人单位必须跟员工签订劳动合同并购买保险，因此购买社保是必须的，属于强制保险，因此你可以跟用工单位协商解决，无果的情况下，申请劳动仲裁或向当地劳动保障相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
