上1天班被辞退没有劳动合同,辞退理由是没有干了一年几个月的老员工速度快，该怎么要赔偿？
合同纠纷浙江 金华2025-11-09 12:25
律师回复
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月帮助201720人用人单位应当支付工资。 用人单位拖欠工资报酬，可以向劳动行政部门投诉，在劳动行政部门责令支付后，仍不支付的，用人单位还需要向劳动者加付赔偿金。 《劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金： （一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的； （二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的； （三）安排加班不支付加班费的； （四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。 原问题：《只上了几天班,老板辞退,没有签订劳动合同,能拿到工资吗?》回复于 2022-11-08 21:54:00
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工作三年半被辞退，没有签劳动合同没有缴纳社保，因为照顾病人请假时间过长被辞退，劳动仲裁怎么要赔偿
一、患病期间，无故辞退员工，属非法辞退 显然，如果用人单位在员工患病休假期间解雇员工，已属非法解雇，需要作出相应赔偿。 因为，根据《劳动合同法》第42条的规定，如果是“从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业上两年班了！被辞退了没有给交社保！怎么给赔偿金 社保
可以要求公司补交保险。至于被辞退的情况，具体的赔偿标准如下：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果公司不工厂上班一年没有劳动合同突然被辞退怎么维护？
需要证明形成事实劳动关系，提起仲裁。可以咨询律师员工没有任何过错被辞退
可以申请劳动仲裁维权被封空在家里，被公司辞退，没有签署劳动合同该怎么
自用工之日起一个月内就应当签订书面的劳动合同，超过一个月未签订劳动合同，用人单位还需要支付超过一个月不满一年内的双倍工资。用人单位单方解除劳动合同应当符合《劳动合同法》的相关规定，否则构成违法解除，劳动者可以要求继续履行劳动合同，用人单位应相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
