想咨询合同内容是否合法，一个是顶岗培训合同，一个是小额贷款的合同
合同纠纷辽宁 大连2024-05-20 16:26
律师回复
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月帮助201720人你好！据我所知，一些大型的IT公司，入职前确实会有岗前培训。基本上是一些公司的规章制度，公司价值观，工作内容和服务意识的培养。某盛的岗前培训是一个月，好几年前朋友入职他们公司，从早到晚的培训，整整一个月。你这种情况可以仔细咨询一下，感觉是为了之后的工作需要就能接受，主要还是看你自己对这家公司的认可度。仅代表个人观点，不喜勿喷，谢谢。 原问题：《计算机系大四马上就毕业了，最近找工作，对方说需要签培训贷款协议，上海怡胜信息科技有限公司，求指点》回复于 2022-11-08 23:05:28
相似问题解答
你好我想咨询一下合同内容是否具有法律效力
签订的合同有没有法律效力，首先要看合同里规定的内容是不是合法，再就看签定合同的当事人是否都是自愿的；如果都符合就应该具有法律效力；如果其中任何一个不符合，就是不具备法律效力的。 比如说：合同签定的时候，双方都是自愿的，但合同的内容是违背法贷款培训，是合法的还是违法的，且没有培训合同和贷款合同，仅有培训协议
建议你打给借款平台（号码在网上可以查到）咨询一下有没有违约金问题，一般处在放款中是没有违约金问题的，还是要跟机构协商好，商议一下怎么解决，但是也不要尽信机构的话，借贷平台方向也要咨询清楚。 原问题：《在达内培训贷，签了培训协议但是没签培训合咨询劳动合同是否合法
可以把劳动合同发给我，给你看一下关于培训合同是否有法律效应
先向用人单位要合同，按劳动合同法第16条规定要合同，不给的话按第81条办。要到劳动合同后，其他的事才好办。再看培训合同是否合法，《劳动合同法实施条例》第十六条规定：“劳动合同法第二十二条第二款规定的培训费用，包括用人单位为了对劳动者进行专业培训合同纠纷咨询
根据劳动合同法的规定，如果用人单位和劳动者签订了服务期限并约定违约金的话，劳动者在为达到服务期限内离职的话，应该承担相应的责任，但是如果是因为用人单位违法了相关的法律规定，而导致员工离职的话，是不需要承担责任的，因此你这种情况建议你当面咨询相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
