本人已经退休了,但是还在原单位上班,有原单位签订反聘合同,在工作中不小心摔了一跤,摔成髌骨断骨移位,做了内固定手术,还能算工伤吗?
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月帮助201720人亲,当然算呀,依据《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 原问题:《退休后,又和原单位签了合同,在工作中脚骨折,算不算公伤?》回复于 2023-01-03 22:37:57
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以前出过工伤,但是中间离职过,后又在原单位上班,工伤位置有复发,还能算工伤么
1.首先要到当地劳动部门申请工伤认定,这是所有问题的前提,不申请工伤认定,就无法通过工伤获得赔偿,如果单位不申请的话,职工个人就必须在受伤之日起一年内申请(超出一年未申请工伤认定的,无法通过工伤获得赔偿);2.如受伤被认定为因工受伤,拿到有您好,请问一下,工伤后还在原单位上班,有哪些赔偿金;假如上班几年后辞职有哪些赔偿金。 您好;请问工伤后在原单位复工上班有哪些赔偿
赔偿金额是相同的,至少需要等劳动者离职的时候才能申请领取工伤赔偿金。 根据《工伤保险条例》 第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇: (一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个您好,我咨询下九级工伤能回原单位上班吗?
只要原单位同意,工伤职工可以回原单位工作。工伤职工劳动能力鉴定之后,与用人单位解除了劳动关系,领取了应当享有的工伤保险待遇,本次工伤保险关系已经终止。只要原单位同意,工伤职工可以与原单位建立劳动关系,回到原单位工作。但工伤职工不再享有公司方退休后工伤认定和原单位倍偿
工伤与退休没有直接的关连。可以索要工伤赔偿、一次性医疗补助、一次性就业补助。一、工伤与退休没有直接的关连。工伤能否有赔偿,主要看伤残鉴定结果,也是劳动能力的鉴定结果,伤残鉴定由当地的人力资源和社会保障部门的工伤认定科来做出书面的决定,单位或被原单位除名,办退休时才知道,能起诉原单位吗
这个没有办法如果是组织认定的东西,退休的时候就看参加工作时间了。追问:70年参加工作,80年调走,84年被除名,结果社保说从70到84都不算工龄,可怎么办啊 原问题:《去办退休,发现原单位84年有份除名决定在档案里,导致14年工龄不算,将影相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了