您好，公司新来一位同事工资8000元，每月给她发放6000元，每月压2000元压一年，这个情况怎么签劳动合同
劳动争议云南 昆明2025-11-09 10:08
相似问题解答
压工资，拖欠工资
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按公司压一个半月工资怎么维权
去申请劳动仲裁强制996不签订劳动合同，压15天工资
公司和你未签订劳动合同，你可以提出辞职报告随时走人，公司不能以此扣押工资，应结清所有拖欠工资。如果公司没有缴纳社保，还要补交从你入职到辞职的社保。 另外未签劳动合同，根据劳动法规：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面压工资，怎么应该要回呢？
展开全部如果你合法辞职，在期限届满时用人单位也应结清给你。如果单位不发工资或故意拖欠，你将带上能证明双方存在劳动关系的证据，比如劳动合同书...，收集你辞职手续的相关证件到当地劳动仲裁委申请劳动仲裁（免费）。《工资支付暂行规定 》第九条劳动压工资没给工资欠1307元
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。 1、《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按相关法律热点
相关罪名库
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 77 人2 小时前 -
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人9 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
