用人单位提供劳保用品，个人承担费用吗？
建筑工程上海 上海2024-05-17 17:39
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月帮助201720人劳保用品应由用人单位支付费用。未签劳动合同，形成事实劳动关系。 虽然未签定书面劳动合同，但是存在事实上的劳动关系，我国法律还是予以保护的。至于劳保用品由自己出资，并非必然不可。关键要看企业的性质以及双方的具体约定。 ——教育部中国大学生在线法律援助网副站长 形成了事实上的劳动关系，法律给与保护 厂服和劳保用品由用人单位承担.职工不应承担. 原问题：《请问劳保用品要职工自己付款吗?》回复于 2022-12-05 01:31:20
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用人单位可以要求劳动者提供担保吗
《劳动合同法》第九条“用人单位招用劳动者……不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物”，所以，法律并没有规定不得提供担保人，远成的行为不被法律支持也不违法，即使被认定无效也并无惩罚措施。而且，在被招用的劳动者在履行职务中给用人单用人单位向仲裁提供假合同，如何维权
依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第8条规定：“劳动争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。劳动合同履行地不明确的，由用人单位所在地的基层人民法院管辖。”即劳动合同履行地和用人单位所在地的法用人单位要求个人缴纳保证金合法吗
什么叫考核保证金？胡扯！员工在公司工作，除了要缴纳其中部分金额的：公积金、社保养老金、医疗金、个人所得税等外，其余的都没有，其余的费所有保险金额都是由用人单位缴纳。 原问题：《要求员工每月缴纳考核保证金合法吗》92年老工伤，工伤保险不承担更换假肢费用，用人单位找不到承担费用依据，求解决办法。
单位同意使用的，由单位补足差额；未经单位同意使用的，工伤职工你自己承担差额。浙江省高级人民法院民事审判第一庭、劳动人事争议仲裁院《关于审理劳动争议案件若干问题的解答(二)》浙高法民一〔2014〕7号十六、用人单位已依法为劳动者缴纳了工伤保险92年工伤，现工伤保险不给承担换假肢费用，用人单位没有承担费用依据，求解
《工伤保险条例》第三十二条规定：“工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付”。工伤职工安装假肢，以后更换时，按照更换时国家法相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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