公司有权利选择哪笔奖金为全年一次性奖金吗?
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月帮助201720人1.全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。2.纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。(2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按本条第(1)项确定的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数3.在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。4.实行年薪制和绩效工资的单位,个人取得年终兑现的年薪和绩效工资按本办法第二条、第三条执行。5.雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。 原问题:《年终奖纳税,年终奖发放形式,全年一次性奖金有哪些》回复于 2023-01-04 02:57:53
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距离发放奖金前提离职公司开店奖金不发合法吗?吗?
要看你们劳动合同以及公司章程对于奖金有无做约定,如果用人单位的劳动合同和规章明确年底前离职将不发放奖金,那么劳动者提起劳动仲裁主张支付奖金得到支持可能性就较小你好,我想问一下,我今年被公司辞退了,这个辞退的金包含去年收到的全年一次性奖金吗
理论上没有明确规定,但今年的事项和去年无关,除非你对所在的超市造成损失,用年终奖金充抵。劳动法规定如果在合同期内辞退员工需要进行补偿,最低是三个月的工资,各地可能不同。但如果是纪律问题辞退会不同。研究下你单位的规章制度要求及相应处罚办法,如正常辞职了公司不发奖金合法吗
如果年终奖是建立在劳动者每个月的业绩之上,单独提成作为年终奖金,可以向原单位索要年终奖。因为它属于劳动者平时劳动报酬的一部分,用人单位不得因员工辞职而拒付。如年终奖是年终一次性奖励,则需要参考用人单位关于年终奖发放的具体规定。另外协商不成的奖金需要自己签字吗
银行转账,收款个人没法签字。首先银行转账已经在银行留下了转账记录,再者如果需要,单位财务可以制作工资奖金发放表,上面列明工资奖金各项数目,并让每位领取员工签字。 原问题:《以银行转账支付给个人的奖金要个人签字吗》公司规定做满20年有1万奖金,今年3月可拿奖金。因为老板不在没拿到。我4月辞职了还可拿奖金吗
1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队,他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查,并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请热心律师
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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