在工厂上班出现突发疾病死亡，现在工厂老板，始终不出面，我应该怎么办
劳动争议山东 济南2024-05-13 09:56
律师回复
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月帮助201720人1.我个人感觉很难认定为工伤!2.根据《工伤保险条例》第十五条第一项，“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;”可以是同为工伤，但这一条毕竟是说“工作时间和工作岗位”估计洗澡很难认定为工作岗位吧，同时一般来说洗澡不会在工作时间内洗澡吧!个人认为单位一定不会承认这一点，所以认定为工伤的可能性不大~!3. 当然我说了不算，具体的等级要看劳动能力鉴定结论，我只能根据工作经验大约估计一下。4.有什么不明白的，可以追问或直接拨打12333咨询一下你们当地劳动部门! 原问题：《工人在工厂上班突发疾病抢救无效死亡且在24小时之内,工厂应该怎样赔付?》回复于 2023-02-07 08:44:29 -
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在工厂突发疾病死亡
在工厂内突然发病死亡也是按照工伤赔偿。《工伤保险条例》第三十九条 职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： （一）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资； （二）供养亲属抚在工厂上班，吃早餐的时候突发脑出血，公司不负责怎么办
根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理我爸在工厂里上班，出现工伤
有签劳动合同，缴纳社保嘛？具体可以点击我头像咨询私人开的服装加工厂，工人上班突发疾病到地死亡。需要赔偿多少钱
赔偿死亡赔偿金丧葬费，被抚养人生活费，约120万。相关法律热点
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