在工厂上班，吃早餐的时候突发脑出血，公司不负责怎么办
医疗纠纷湖南 张家界2024-05-04 16:07
律师回复
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月帮助201720人根据《劳动部办公厅关于在工作时间发病不作工伤处理的复函》（劳办发（1994）177号）和《劳动部办公厅关于在工作时间发病是否可比照工伤处理的复函》（劳办发（1996）133号）的精神，劳动者在工作时间和工作岗位上突发疾病的，通常不按工伤处理，但如果高强度的工作或恶劣的工作环境是突发疾病的重要诱因的，可根据具体情况比照工伤待遇处理。如果是突发疾病死亡或者在48小时内经抢救无效死亡的，视同工伤，可按工伤的程序和标准处理。如果符合上述精神，而单位推卸责任，你可以向当地劳动监察大队举报。 原问题：《在上班期间工作中突发脑出血不算工伤 但单位却推卸责任怎么办》回复于 2023-01-27 16:13:54
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工作期间突发脑出血公司有无责任
工作时间里面，突然发生脑出血，如果没有死亡的话，就不属于工伤的，但是如果用人单位未依法参加社保的话，导致你受到医疗保险损失的，可以要求用人单位支付赔偿的。 原问题：《工人在上班期间突发脑出血工厂有没有责任》当事人在工厂突发脑出血，工厂没有给当事人买社保，该怎么办
你好，详细咨询可以点击头像，选择电话咨询方式联系沟通。在工厂上班出现突发疾病死亡，现在工厂老板，始终不出面，我应该怎么办
申请工伤认定，然后要求工伤赔偿。上班期间突发脑出血疾病，
1。该工人不愿与工厂签订劳动合同，与厂不存在正式的合同制员工劳动关系，因此仅为雇工关系，不存在工伤、待遇及赔付问题。就是按工伤条例也仅对发生死亡的“视为工伤”处理。2。雇工关系的人员在岗位上突发疾病导致伤亡的，雇主没过错情况下没有赔偿的责任你好我想问哈上班期间突发脑出血是否算工伤？
展开全部工伤保险条例：第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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