上家公司劳务合同没签,四月工资5月31号了还没发
律师回复
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月帮助201720人建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。《劳动法》规定,工资按月发放。当月可以发放上月的工资,如果公司拖欠工资,劳动者可以到劳动监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资,《劳动法》第五十条规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金: 原问题:《我们这个地方上班没有签合同,压了4个月的工资还没有发怎么办》回复于 2022-11-10 23:57:38
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离职了公司发的工资不对,而且无证经营,还没签劳动合同
本案仲裁有难度,因为你找不到被告,劳动局当然不会管。(所谓的公司没有营业执照,也就是劳动者被雇主坑了,但是无法确定雇主是谁,自然不会有人管)自此,如果有纠纷,需要确定你的名义雇主是谁,也就是整个这个非法运营的公司,是属于谁的。然后准备起诉。劳务合同工资没发
如果没有签劳务合同,拖欠工资没有发,怎么办按照《劳动合同法》第十九条第四款规定,试用期应包括在劳动合同期中,也就是说,企业在试用期间也必须为员工缴纳社保。根据《社会保险法》和《住房公积金管理条例》规定,企业必须给职工缴足“五险一金”,即养老没签劳务合同,老板给的工资也不对
可以提起劳动仲裁,主张少发工资和未签劳动合同的双倍工资。如果对具体赔偿金额不了解,可以在平台咨询首页上点击我的头像,选择一对一咨询。没签合同工厂工作了三天,自己辞职了劳务不给工资
要拿到有在那间公司上班的证据证明你上了多长时间,因为你是短期合同,按规定是要签合同的,你要拿到有证据证明你在那里上班而老板又不与你签合同,这样劳动部门也会出于保护劳动者的利益强制那间公司付工资,可能会有很大的困难,希望这些对你有用,分给不给我刚满十八,打暑假工,没签劳务合同,没签任何合同,现拖欠工资
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。 第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了