有工作经验的事业单位人员试用期多长时间
合同纠纷安徽 安庆2024-05-17 08:43
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月帮助201720人事业单位参照公务员规定，不受劳动合同法保护，事业单位试用期为什么是12个月。公务员的试用期就是一年，但签订无限期合同而事业单位签订三年正式合同，到期续签。事业单位的工作有个特点，合同岗位不固定，会随时根据工作需要调岗，听从领导调遣。和公务员一样平时没有加班费和过节费、高温费，工资和福利待遇不如公务员，但义务相同，有时需要休息日值班。望采纳 原问题：《请问事业单位试用期是多久？》回复于 2022-05-31 08:44:22
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有工作经验的，事业单位试用期是多久？5年不得调离具体又是指什么
您好，中公教育为您服务。陕西人事考试网提醒您：事业单位聘用合同周期为5年,一个合同周期内不得提出调动要求。意思是5年内不能走，如果你想考公务员必须经过本单位同意。2015年陕西公务员考试公告已于2015年3月23日发布，报名时间为2015年试用期内公司以没有工作经验为由辞退我
试用期辞退一般无赔偿，但是应当足额支付劳动者实际劳动期间的报酬。 《劳动合同法》规定：“劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。”第二十条 劳动者在试用期的工资不得低我是事业单位试用期内
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同，并可以在离职时结清工资。《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试事业单位试用期啥时候算？
试用期：用人单位对新招收的职工进行思想品德、劳动态度、实际工作能力、身体情况等进行进一步考察的时间期限。试用期从用工之日起起算。事业单位编制的试用期，从你持人事局调令到单位报到之日起起算。 原问题：《请问事业编制的试用期从何时开始算啊？是以，由招聘单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理，享受事业单位人员工资福利待遇。这样是有编制的吗
参照事业单位工作人员待遇实行聘用制管理是实行聘用制，参照事业单位管理，有编制。 1、“纳入全额事业编制，实行聘用制管理”意思就是考入以后使用全额拨款事业编制，人员实行聘用制。 2、以前象这种全额拨款事业单位和铁饭碗无异。近年来事业单位开相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
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