劳动合同劳动合同，公司单方面调岗
合同纠纷广西 贵港2025-04-30 11:13
律师回复
-
月帮助201720人和劳动者协商，在不降低工资待遇的前提下，公司可以变更劳动合同的内容。如果劳动者不同意，公司可以解除劳动合同。按劳动合同法 40 46 47条的规定，给劳动者经济补偿金。 原问题：《用人单位单方面调岗,需要什么赔偿》回复于 2022-05-27 11:14:29
相似问题解答
未签劳动合同，公司单方面调岗不接受，该如何维护自己权益
首先公司给你调整的工作岗位和待遇是不是都有了变化,这样公司需要和你协商,如果你本人没同意,就拿他强制调岗的通知书,带单位章的,去劳动部门告,一告一个准,你千万别自己申请离职,就耗死他们 原问题：《公司单方面要求员工调岗，员工不签，怎么才能保劳动合同中公司根据需要员工岗位，那么公司单方面调岗就合法了吗
具体的要看情况： 劳动者不能胜任工作，用人单位可以调整其工作岗位。用人单位调整劳动者的工作岗位时，借口往往是劳动者不能胜任其工作，但用人单位基于该理由作出调岗调薪的决定时，必须要注意以下几点：1，用人单位要制定好岗位职责，2、用人公司单方面调岗降职
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪被调岗劳动合同纠纷
不是上诉，而是劳动仲裁申请被驳回后直接到人民法院起诉。你在辞职原因里写了不同意调岗降薪，而非出于个人自愿，这一点对你还是蛮有利的，至少可以作为你不是自愿离职的佐证。第一，建议你主张公司违法给你调岗降薪，逼迫你辞职为由要求公司对你承担类似于违调岗降薪，单方面
不可以。未经协商，未经员工同意，单位单方面调岗降薪是违法的。《劳动合同法》第35条规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位与劳动者各执一份。由此可见，调岗与降薪相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人2 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人3 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
