公司换工作地方了，工龄延续问题
劳动争议广东 深圳2024-05-09 13:11
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月帮助201720人工龄是你工作的经历年龄。一般以你的档案工龄为准，所以如果你的档案是什么时候开始工作的一般就是什么时候开始算工龄。如没有档案就以社保缴费年龄为准工龄分为：连续工龄和本企业工龄。换单位不影响连续工龄。本企业工龄要重新计算。 原问题：《如果在一个单位工作了10年又换了新单位,工龄是延续下去的吗？》回复于 2022-05-26 13:14:44
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么司变更换主体，工龄延续协议有效吗
与新的用人单位签订劳动合同建立劳动关系，则工龄应该连续计算，这个法律有明确的规定。 用人单位发生分立或合并后，分立或合并后的用人单位可依据起实际情况与原用人单位的劳动者遵循平等自愿、协商一致的原则变更、解除或重新签订劳动合同。 法律分析 公关于教师工龄问题
要看你的妈妈是怎么进到国营企业上班的，如果是调转，可以计算工龄，视同缴费年限，但是必须有档案支持，如果自己辞职，开除，除名等原因重新招工到国企上班的，原来的工龄不计算，从重新到国企单位上班算起， 原问题：《关于教师工龄问题》劳动仲裁工龄问题，
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