劳动仲裁工龄问题，

律师回复

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  智能法律助手

  月帮助201720人

  是能够解决的。工龄的计算在《劳动合同法》施行前后其实并没有太大的改变，从实际入职时起算、至离职时结束。 但在新的《劳动合同法》下，特别值得注意一点：即当劳动者非因本人原因从原单位被安排到新单位工作的，原单位的工龄应当合并计算到新单位的工龄之中。详见《劳动合同法实施条例》第10条。 这一点在劳动纠纷中常常出现，不少用人单位都利用调动工作的办法来缩短劳动者的工龄，应当特别注意。 原问题：《工龄不予合并能否进行劳动仲裁？》

  回复于 2022-11-02 10:14:09
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  李有峰律师

  月帮助7169人

  可以电话联系

  回复于 2022-09-01 10:31:55 咨询他
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  崔常山律师

  月帮助38935人

  可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动纠纷案件

  回复于 2022-09-01 08:14:19 咨询他