我的岗位与合同岗位发生变化怎么办？
合同纠纷安徽 合肥2024-05-01 12:53
律师回复
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月帮助201720人一般来说需要，因为工作岗位变动通常关于劳动报酬也会变动，变更劳动合同有益于保障权益。根据劳动合同法第三十五条：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单位和劳动者各执一份。 原问题：《工作岗位发生变化，劳动合同需要变更吗》回复于 2022-11-11 11:10:33
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工资问题，和工作岗位与实际岗位不符的问题
你好： 遇到这种状况建议先分析一下企业招聘信息中或者人力资源部当时承诺的工资待遇的详细说明。自己研究当时所说的工资标准是什么样的状况下能够达到的。一般情况下企业会根据两种标准来吸引应聘者：第一是公司所有员工的平均收入水平（包含五工作岗位和劳动合同岗位不匹配
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）老板把我调离到不合适的岗位，原先岗位有人代替了，我该怎么办
1、搞清楚老板调动你工作的原因，是那个岗位缺人还是你不适合现在的岗位； 2、不管是什么原因，建议你去新岗位，你是刚参加工作，需要学到新的东西； 3、如果确实不想去，可以找老板谈谈，反正谈得成就谈，谈不成就走。 原问题：《老板要把我调到别的职劳动合同签订了岗位，公司一直更换我的岗位，且并非纯自愿更换
自己辞职是没有经济补偿金的，因为是你违约。如果你的劳动合同中有工作岗位的约定，单位若想调动你的岗位，必须经过你的同意，否则视为违约，你可以申请劳动争议仲裁解决； 如果强制性的调动工作岗位，你可离职并要求单位给你赔偿。单位直接辞退你，你可以要我病假去上班，岗位被别人顶替了，现在给我按排别的岗位，我干不了，该怎么办
劳动者病假后原岗位有人顶替，单位借故没有可以胜任岗位的，劳动者是可以拒绝办理离职的，劳动者可以要求用人单位恢复其工作岗位，如果用人单位拒绝回复其工作岗位的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付违法辞退的赔偿金。调岗属于变更劳动合同的主要相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
