劳动纠纷劳动纠纷孕妇试用期辞退
劳动争议山东 济南2024-05-15 17:11
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劳动纠纷 咨询试用期被辞退劳动纠纷问题
解除劳动合同不能用口头通知,应用书面通知。(劳动合同法第40条)如果没有提前30天通知你,还应支付一个月工资的待通知金。(劳动合同法第40条)还应交纳社保。(劳动合同法多条规定)还应支付双倍经济补偿,即一个月工资的赔偿金。(劳动合同法第87劳动纠纷,试用期被辞退
您好,您可以提起劳动仲裁。试用期间无故辞退 劳动纠纷
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者在试用期内,劳动者无过错,用人单位单方面解除劳动合同属于违法解除劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当向劳动劳动纠纷 劳动 试用期 纠纷
你好! 根据从2008年1月1日起施行的《中华人民共和国劳动合同法》第四章 劳动合同的解除和终止第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。由此可见,身劳动纠纷直接辞退
申请劳动仲裁维权相关合同范本
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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