孕妇签了合同还能被辞退吗
合同纠纷广东 佛山2024-05-13 14:55
律师回复
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月帮助201720人放心吧，不会的，而且单位也不敢辞退你。 合同期限内是受劳动合同法保护的，没事去读读劳动法和劳动合同法等条款，你就会明白的，放宽心吧。 原问题：《签了劳动合同怀孕会被辞退吗》回复于 2022-05-17 14:58:06
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孕妇被公司老板诱惑签了辞职合同能起诉吗
1、除非你该女职工严重违反公司的规章制度（如无故也不请假经常不去上班等），否则，被辞退后绝对能胜诉。2、还有，关于孕妇是否是违反计划生育的问题，对于这个问题，每个地方都有自己的做法，如广东省是这样规定的，如果单位的制度规定了违法生育解除劳动孕妇被辞退 怎样赔偿
用人单位是否有权解除与孕妇的劳动关系（也就是辞退、解雇、炒鱿鱼），大体分以下2种情况： 1、劳动者确实呕吐比较严重的时候可以请病假，劳动者有医生出具的病假条，并且履行了用人单位请假手续的，用人单位与劳动者解除劳动关系，用人单位行为属于《劳孕妇在试用期被无故辞退
试用期辞退需要给补偿的。公司辞退时签了离职单还能补偿吗
劳动者被用人单位辞退，用人单位应该支付劳动者工资。除了工资之外，用人单位辞退劳动者，是否给予劳动者经济补偿或者赔偿，分以下四种情况：1、经用人单位劝说，劳动者自主动提出离职的，则用人单位无需支付经济补偿金。2、用人单位合法解除，不需支付经济被辞退还被迫签了离职合同
【1】协商辞退，不是单位单方面辞退劳动者。 可以理解成协商一致解除劳动合同。尽管劳动者不是太愿意。 但是还是协商一致解除劳动合同。【2】根据《劳动合同法》第36条，第46条第二项，第47条， 劳动者和单位协商一致解除劳动合相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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