我是雇主，员工59周岁，下班途中出现交通事放，对方全责，理陪完成。我方报工伤保险，认定九级伤残。从员工出院我公司共安排他两次上班，均以身体条件不允许，未在工作岗位。我方怎样与员工解除合同为妥。赔偿员工哪方面待遇。
劳动争议内蒙古 赤峰2025-05-03 15:18
相似问题解答
员工下班发生意外，对方全责。员工公司怎么赔偿？
1.为职工缴纳工伤保险是用人单位的法定义务，用人单位不得以给职工购买了商业保险就可以免除缴纳工伤保险的责任。2.意外险属于商业保险范畴，理赔与否关键要看保单类型以及是否符合理赔条件。工伤保险与意外险两者之间并不冲突，如果都达到理赔条件，都应我公司有一个员工下班途中遭遇车祸，交通认定是同等责任，我们给该员工买了社保，并申报为工伤。目前工伤保险赔偿已经到公司账目上了，这个员工的家属要求我们公司做另外的赔偿
具体情况可以点击头像联系我咨询，专业办理劳动工伤纠纷案件您好！我想问一下，员工下班途中遇到车祸死亡，负同等责任，该公司老板需要赔偿吗？该员工64岁
您好，首先很明确一点该案不属于工伤，因出事员工无牌无证驾车违反法律法规，不认定为工伤，但医药费问题应属于社保报销范围，如果老板未给该员工购买社保，应该支付医药费。 原问题：《下班时间员工出车祸,老板应该支付员工医疗费吗?》员工上下班途中发生交通事故，属于工伤吗
职工上下班途中遇到交通事故的可认定为工伤，但须同时具备以下条件：第一，必须是在上下班的规定时间发生的交通事故;第二，必须是在上下班的必经线路上发生的交通事故;第三，必须是本人不是全部责任或者不是主要责任;第四，必须是因机动车而引起的道路交通员工下班时骑电动车摔伤 公司员工下班骑电动车摔伤
上下班途中骑电瓶车自己不小心摔伤不能认定为工伤。根据《工伤保险条例》的规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，才能认定为工伤。骑电瓶车自己不小心摔伤，不属于条例规定的受到非本人主要责任相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
