压一个月工资算不算触碰劳动法
公司法务陕西 西安2024-05-20 00:27
律师回复
-
月帮助201720人职工本月工资在下月发放不违法。工资应当按劳动合同约定的日期支付，排除不可抗力因素，未因经营困难与工会协商暂时延期支付，用人单位当月工资未在下月发放的，是无故拖欠工资的违法情形。劳动部《工资支付暂行规定》第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。 原问题：《压一个月工资有没有违反劳动法》回复于 2022-12-06 02:37:24
相似问题解答
用棒子触碰属于搜身吗
可以详细描述案件情况公司压一个月工资违法吗
公司压员工一个月工资是不合法的。 根据国家规定工资至少每月一发。具体规定如下： 工资支付暂行规定 第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的相关法律热点
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 38938 人7 小时前 -
月帮助 38938 人14 小时前
-
月帮助 38938 人1 天前
-
月帮助 38938 人2 天前
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人2 天前
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人
-
月帮助 38938 人2 天前
-
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了 -
崔律师思路清楚，回答直接
2024-04-23 13:24:42
来自用户 君冰评价了 -
很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
来自用户 飞鱼评价了
