你好，工伤认定，门牙磕断，十级伤残，但是公司从开始都不承认劳动关系存在，一直做伪证，耍赖，使坏，导致拖延了八年，如果还按八年十年前的上年度职工工资标准，那国家的法院和法律不就是对公司使坏做伪证的纵容怂恿，支持和奖励吗？
劳动争议山东 济宁2024-05-20 06:03
相似问题解答
公司做工伤举证，公司让其他员工帮忙做伪证工伤就不能认定吗？
工伤认定,厂里做伪证"是什么意思？ 一般来说，谁主张谁举证，但在工伤认定过程中，适用的是举证责任倒置原则，也就是职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由用人单位承担举证责任。你认为厂里做伪证，那你就得举证出厂里做伪证的相关材料发生工伤，做劳动鉴定和伤残鉴定的区别，和赔偿
二者参照标准不同，工伤认定参照的是《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》，主管机构是劳动部，其法律后果是是否享受工伤待遇；伤残鉴定参照的是道路交通事故伤残人员评定标准，主要解决人身损害方面的问题，其法律后果是是否获得人身损害赔偿及赔偿多少。另鉴定报告做伪证，擅长处理吗？
依据刑法305条的规定：伪证罪，是指在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人和翻译人对与案件有重要关系的情节，故意作虚假证明、鉴定、记录、翻译，意图陷害他人或者隐匿罪证的行为。同时，该罪需情节恶劣才构成犯罪：一般1.伪证行为足以使他人受到刑事处罚人证可以证明公司提供伪证吗？
展开全部作伪证没关系，你也可以找证人找证据，劳动仲裁适用举证责任倒置原则，很多证据都需要公司提供，不是一两个伪证就能推翻一切的，你可以提出更多的诉求，逼迫公司提供更多的证据，最好涉及到公司账簿，这样，即使他想伪造也不可能了。 原问题：《我在社保中心做的工伤鉴定为十级，假如到法院诉讼，法院是否支持这个认定？
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