外籍员工达到法定退休年龄，单位可以终止劳动合同吗？
合同纠纷上海 上海2024-05-01 12:27
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你好，员工在2020年10月达到退休年龄，并继续返聘至2021年10月，劳动合同终止，期间单位未缴纳社保，现在可以追溯要求补偿社保吗？
《吉林省实施（工伤保险条例）若干规定》已经2003年11月3日省政府十届八次常务会议通过，现予公布，自2004年1月1日起施行。 省长 洪虎 二○○三年十一月十八日 第一条 为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗年满60岁的员工已经达到了法定的退休年龄，但未购买养老保险
到达退休年龄但养老保险?还没交够15年，可以补缴至15年，到了退休的年龄，就可以按月领取养老金。 法律依据《实施〈中华人民共和国社会保险法〉若干规定》（第13号令）第二条规定“ 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五员工意外死亡后，多久可以终止劳动合同关系？
依据我国现行《劳动合同法》的规定，劳动关系是不存在自动解除的。对于员工身亡的情况，如果单位有员工的死亡证明，可以直接办理劳动关系终止手续。如果单位没有，单位可以到当地劳动局去填写一张“终止劳动用工登记表”来终止与职工的劳动合同。另外，作为单达到法定退休年龄社保没缴纳够15年，这种情况离职原因算什么
实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定中华人民共和国人力资源和社会保障部令第13号第二条 参加职工基本养老保险的个人达到法定退休年龄时，累计缴费不足十五年的，可以延长缴费至满十五年。社会保险法实施前参保、延长缴费五年后仍不足十五年的，可以到法定退休年龄与公司终止合同关系与辞职的区别争议怎样解决
劳动者达到法定退休年龄，信息会由政府机构转入社保系统，办理完相关退休手续就与原用人单位结束劳动关系，企业与职工的经济纠纷按照一般的债务纠纷处理，你们可以协商确定纠纷（债务履行）方式，也可以通过到人民法院起诉予以解决。 另，劳动者在退休之前相关法律热点
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