你好，我是北京稻香村员工，这里合同没写休假时间，是默认一直干吗？这合法吗？
合同纠纷2025-08-08 11:06
相似问题解答
无薪休假是合法的吗
《工资支付暂行规定》第十二条“非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的，用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的，若劳动者提供了正常劳动，则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准；若劳动者我是合同审核人，合同里甲乙双方没填联系方式，空着的，签定日期也没写，这合同能过吗
一、如果合同的其它条款并未违反法律的相关规定，且约定签字之日生效的，则合同只要双方签字即生效。二、如果合同约定签字之日生效，甲乙签字双方日期不同，如何确定生效时间？如果双方是同一天签字的，那么合同就从这一天起生效，但如果双方不是在同一天签字租房合同签了一年，到期后没有退房，房东说合同上默认续签，但她说是续租必须半年起步，这合法吗
根据合同法第二百三十条，租赁期间届满，承租人继续使用租赁物，出租人没有提出异议的，原租赁合同继续有效，但租赁期限为不定期。既然租赁期限为不定期，则当事人可以随时解除合同，那自然也可以加租，加租以后成为新合同，而房东要求加租是合理合法的。如你本公司没活休假给员工仍参保着，员工休假期间去其他单位上班，现在我公司辞掉这员工还需补偿吗
《劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
