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你好,我想问问一般工资是按月天数算还是按实际上班天数算的呢?

经济纠纷广东 韶关2024-05-13 13:20

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    月帮助201720
    付费内容限时免费查看回答您好,很高兴为您服务呢。我是百度合作伙伴,擅长行政法.民法、刑法,合同法!我已经看到您的问题了,正在给您整理回复,您也可以提供更多有效的信息,以便我更好给您解答呢提问你好回答您好,工资按天算和按月算没有区别,通常需要劳动者和用人单位协商一致, 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。法律依据:《工资支付暂行条例》第五条工资应当以法定货币支付。不得以实物及有价证券替代货币支付。希望我的回答对您有帮助哦。提问想请问一下请假按天算和按月算为什么会有两天区别回答区别不大,有月薪,年薪,日薪之区别,按月算就是笼统一个月大概多少钱,按天就是一天多少钱,一般如果按天算就是你做了就有工资没做就没工资,按月算了就是一般有节假日,按年算就是你工资很高了。提问比如说按双休这个月请了五天,按天算只能领15天工资,按月算可以领17天呢怎么不回复呢回答您好,请假5天,在扣过双休的8天,都是17天啊天数是一样的啊,怎么会有一个15天呢提问可按天数,我只能领15天回答您好,您自己也可以算下这个天数,都跑过去天数也是17天呢提问可日历就只显示出勤15天回答您好,这个正常是没有什么区别的呢,您可以仔细查下您是那里出错了呢,还有也可能是上个月的周六日赶到这个月了,但如果少的话都会少呢更多13条 原问题:《按天算工资?和按月算工资是什么意思? 工资要按月发放?》
    回复于 2022-05-22 03:39:38

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上个月国庆后18号正式离职,薪资应该怎么计算?按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢?每月薪资计算按照21.75天来算的

付费内容限时免费查看回答你好我是百度平台合作律师,已经收到您的问题了。1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算,应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数;2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日,是带薪假的,应当视为劳动者正常

你好如果第一个月没出勤一个月按天数算工资想问是➗26还是➗30

不管你是什么工都好,都是按法定的21.75天,如果你现在上班的是26天,那么有几天是按加班的算,当然,你们应该没有算那几天是加班的,你要是没出满勤那么就用工资除以21.75天再乘以出勤天数。 原问题:《餐饮业员工工资按26天计算还是按30天

交通事故误工天数29天,是按21.75算还是按30天算。

1、受害人的伤残构成伤残时,误工时间可以从交通事故发生之日起计算至定残前一天,这就要求肇事方与受害人从事故发生后就尽可能保持良好的合作关系,尽力将双方的损失减少到最小。否则,如果肇事方迟迟不肯垫付医疗费,致受害人无法及时治愈,进行伤残鉴定的

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