你好，想问一下我现在第二份合同到期，正常的话第三份应该是无限期合同，现在公司不肯续约了应该如何赔偿
合同纠纷上海 上海2025-10-12 16:40
律师回复
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月帮助201720人如果第二份劳动合同还未到期，那么这属于单位提出和劳动者协商变更劳动合同的合同期限，劳动者可以同意也可以拒绝。劳动者拒绝的单位不得延期合同。如果是第二份劳动合同已经到期，那么看单位是否续签合同，如果单位不续签合同，那么单位应当按照劳动者2008.1.1后的该单位工龄支付经济补偿金，每满一年补偿一个月工资，不满半年补偿半个月工资，满半年不满一年补偿一个月工资。如果单位和劳动者都愿意续签，那么单位应当签订无固定期限劳动合同，除非劳动者自己提出签订固定期限劳动合同。所以，如果合同未到期，那么劳动者可以依法拒绝单位的要求，不延期。如果合同到期，给单位两条路选择：要么不续签合同单位支付经济补偿金，要么续签无固定期限劳动合同。 原问题：《在北京，同一家公司已经签过两次合同，第三次签得时候是不是应该签订无定期合同，我们公司让签一份延期一》回复于 2022-12-21 11:22:35
相似问题解答
公司合同到期不续约，要求赔偿金
1.公司不续签合同完全合法，这是公司的合法权力和自由。只有在公司愿意续签的前提下，你才可以依法要求签订无固定期限合同，而公司现在不愿续签，那么也就不存在签订无固定期限劳动合同的说法了。按照正常手续，你应当在通知书上签字确认。2.你的劳动合同你好，我想咨询公司未和我签订无限期合同，我应该如何主张赔偿？
首先，你暂时不要辞职。然后，立即提起劳动仲裁。 主要仲裁请求写明：公司应当支付你11个月的双倍工资；公司与你定力无固定期限劳动合同。 到仲裁庭之后，基本上，公司会与你写上解决的。此时，你再要求公司另行支付你三个月的赔偿金就可以了。 即你好，2022年2月份劳动合同到期了，到现在还没给我续签劳动合同
1、你的合同是2月份到期，到期后公司没有续签，但是你还一直在工作，双方形成新的劳动关系。2、公司也缴纳了社保，并不因此免除未续签劳动合同的违法责任。因此，需要承担支付《劳动合同法》第八十二条规定的二倍的工资的法律责任，时间从合同到期满一个月劳动合同到期不续约单位需要赔偿吗？如需要如何计算
单位需要支付补偿金我有一份合同，想问问违约金应该是多少
违约金是指按照当事人的约定或者法律直接规定，一方当事人违约的，应向另一方支付的金钱。违约金的标准是金钱，但当事人也可以约定违约金的标的物为金钱以外的其他财产。那么一般违约金是多少呢?合同违约金数额由双方约定。但最高不得超过所遭受损失的30%相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
