员工被用人单位退回派遣公司，合同期未到，被辞退，可以申请赔偿吗？
合同纠纷湖北 恩施2024-05-17 11:01
律师回复
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月帮助201720人不赔偿。分两个角度来说，第一，你没有做错事，用工单位辞退你，由于你的合同对象是劳务派遣公司，只要劳务派遣公司给你安排其他的工作，或者不安排工作但继续给你发工资也是不赔偿的。第二，由于你违反劳动纪律被用工单位辞退，过错方是你，劳务派遣公司甚至可以不发给你工资，直接解除劳动合同，这也就是通俗的叫做“开除”，是没有赔偿的 原问题：《劳务派遣的员工在没到合同期满因为迟到被单位辞退单位给赔偿吗》回复于 2022-11-15 19:45:45
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被用人单位辞退，劳动派遣关系，如何要赔偿
劳务派遣员工与一般劳动者一样，如果劳动者没有过错被用人单位辞退，都是需要支付经济补偿金或赔偿金的。用人单位解除与劳动者的劳动关系（或者说辞退、开除）分以下三种情况，可以对照下属于哪种情况，应该支付经济补偿或赔偿而没有支付给的，可以在1年内申与劳务派遣公司签订劳动协议，协议未到期想要提前离职，用人单位和劳务派遣公司都不放人，对了我是通过单招面试被大学录取的学生
试用期提前三天，合同期提前三十天书面通知劳务派遣公司辞职派遣公司通知用人单位和用人单位交接，所有离职手续找派遣公司办理《劳动派遣暂行规定》第十四条 被派遣劳动者提前30日以书面形式通知劳务派遣单位，可以解除劳动合同。被派遣劳动者在试用期内提我是劳务派遣被用人单位辞退的
如果是派遣公司与劳动者解除合同，有以上情形时，不能索要经济补偿或赔偿；没有以上情形时；可以索要经济补偿金（每工作满一年补偿一个月工资、满半年不满一年按一年算、不满半年的补偿半个月工资）；解除合同没有提前一个月通知的，还应给你一个月工资的代通劳务派遣公司无故辞退员工
不可“无故开除”。劳动合同法第九十二条规定 劳务派遣单位违反本法规定的，由劳动行政部门和其他有关主管部门责令改正；情节严重的，以每人一千元以上五千元以下的标准处以罚款，并由工商行政管理部门吊销营业执照；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位请假被公司辞退，可以申请赔偿吗？
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