你好,我有一个交通事故责任案,我是司机,做业务的老板和我老板商量好后介绍一个临时工,商量好了后叫我接送,发生事故后,我的老板否认,做业务的老板不做证,那工人还做了假证,一审二审否败诉,我努力从工人那找回点证据,申诉后裁定也败诉,是证据不足,我还有机会吗
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我是做两个月暑假工 但是我跟老板说是做长期的 那老板会压我工资吗
你要有考勤记录之类的,如果合同签的是你要在他那干一年的话,而你只干两个月那你要付违约金的。如果没有签合同,但是有方法证明你在他那工作两个月的话他应该付你双倍工资。因为你们没签合同是老板违法。但是你证明了你在他那干了两个月,只要干了活就能拿到您好!圆通公司包给我的老板。我退休人员,老板没说任何和我签的承包合同,不做了,随后一个月钱不给。让我签离职,走后都扣掉,老板做的对吗?
我曾经出现和你一摸一样的问题,可以就亲身经历回答你。如果你执意要走你的老板是不会存心卡着你,他确实有需要才会挽留你,不到万不得已别把那些法律啊证据啊什么的搬上,那样只会拖得更久对双方都没什么好处。我当时辞职后也是迟迟没招到人,公司领导轮番找老板压着%20的工程款不给,工人敲了不合格的瓷砖,然后工人不要那%20的工钱了,老板报警告得了工人吗?
看以后要不要和这个总包继续合作,若是实在没办法,那就协助工人家属一起闹,比如堵甲方的门,借助甲方力量(甲方会报警,别怕,只要不砸不打)给总包施压,还有就是告诉总包再这么下去你没办法只能帮助上报工程事故问题啦,3万块钱对一个总包来说真是只是一你好!我想问一下疫情期间,老板发工资够了我的工资,我可以问老板要回我的工资吗?和老板商量不通,我怎么才能拿回我的工资呢?
一、新劳动合同法明确规定:用人单位不得以任何名义收取押金。 你可以带着押金凭条到当地区一级“劳动和社会保障局”仲裁部门投诉你的老板。这样做是你在依法维护自己的正当权益。 二、新劳动合同法还规定:用人单位必须在一个月内与劳动者签订《劳动合老板叫我开车(厢式货车)送货发生交通事故负全责,我需要赔偿老板修车期间的损失吗
你好!你和老板之间是雇佣关系,根据《侵权责任法》34条“用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的,由用人单位承担侵权责任。”因此,你在送货途中发生交通事故,无论你是否存在过失,都应先由单位支付对方医疗费用。雇主可以向雇员追索的前提是:相关法律热点
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回答并不详细,并且后续的问题并没有回答就结束了,对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好,但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了,到现在也没给予回答。唉!!无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了