产陪假是多长时间是按照自然日算还是工作日算如果在期间有国家法定假日如何计算
劳动争议陕西 西安2024-05-16 19:43
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月帮助201720人从分娩前半个月至产后两个半月，产假一般为三个月。保胎假，工资按照病假发。保胎假是由医生开证明，所以按病假待遇发放工资。产前假，工资按八成发。怀孕7个月以上，如工作许可，经本人申请，单位批准，可请产前假两个半月。部分属于地方法规规定必须给假的情况，单位应批准其休假，工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。产假，生育津贴，在实行生育保险社会统筹的地区，支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付;在没有开展生育保险社会统筹的地区，生育津贴由本企业或单位支付，标准为女职工生育之前的基本工资和物价补贴。产假包括：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生一个婴儿)，领生育津贴。生育津贴是国家补贴给企业，用来发放产假期间工资的，但它的计算方法与公司在社保处的申报工资基数有关，所以实际中的生育津贴与产假工资并不相等。根据国务院《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98天产假，这个是有法律文案的。 原问题：《产假是按自然日还是工作日计算，依据是什么》回复于 2022-05-22 23:39:04
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劳务工 法定节假日的工资怎么计算的 还是按照《劳动法》来计算嘛
劳动者在法定节假日上班，用人单位应当支付3倍工资。《劳动法》第四十四条之规定，在法定节假日安排劳动者提供劳动的，用人单位应支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 原问题：《劳动者在国家法定节假日上班，工资应怎样算？》环卫工人国家法定节假日工资怎么算
根据《劳动法》第41条规定，用人单位延长工作时间（即加班），应与劳动者协商。既然是协商，当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致，否则就是强迫劳动。 只有四种情况不得拒绝加班：发生自然灾害、事故或因其他原因，使人民的安全健康和国家资财遭到严房贷还款日遇到法定节假日没有扣款算逾期吗
如果还款日遇到法定假日或公休日，则顺延至法定假日或公休日后的第一个工作日。若是招行个人住房贷款，节假日正常扣款。招行系统会在贷款扣款日当天发起两次批量扣款（周末及节假日不受影响），具体扣到您的账户的时间无法确定，建议您最晚在扣款日当天的中午陪产假可以按深圳最低薪资标准发放呢？还是按正常工资发放？陪产假15天是按自然日连续15天还是工作日连续15天呢
《广东省人口与计划生育条例》第三十条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，女方享受八十日的奖励假，男方享受十五日的陪产假。 在规定假期内照发工资，不影响福利待遇和全勤评奖 (即视为正常提供劳动，正常发放工资)。上个月国庆后18号正式离职，薪资应该怎么计算？按照实际出勤天数算还是按照实际天数+7天带薪休假呢？每月薪资计算按照21.75天来算的
付费内容限时免费查看回答你好我是百度平台合作律师，已经收到您的问题了。1、如果是在离职当月的工资应按照实际的出勤天数计算，应发的工资=月薪÷月计薪天数×出勤天数；2、国庆节10月1日-10月8日八天为法定节日，是带薪假的，应当视为劳动者正常相关法律热点
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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