公司要求员工买公司产品，不买就要扣工资，怎么办
劳动争议四川 成都2024-05-18 16:43
律师回复
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月帮助201720人从劳动法的角度来讲，为了实现或更好的实现劳动任务，要求劳动者提供必要的条件是允许的，所以扣除工资通一购买制服并不违法，但是如果是劳动必须的特种服装的话，比如防辐射服，就要求企业提供，属于企业必须提供的劳动条件的范畴 原问题：《用人单位直接扣工资要求员工买工作服是否合法？》回复于 2022-05-24 00:24:40
相似问题解答
代驾公司强制要求员工购买合作方的产品，不买就开除
1、员工拒绝购买公司产品，那么不属于违纪也不属于违法行为，单位以此辞退员工，那么单位需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金。 2、依据《劳动合同法》 第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六你好 员工要求不买社保社保费公司要求公司给他
签个合同就行了 说明 该员工因特殊原因 拒绝公司给其购买社保 为该员工购买社保的款项 均以工资的形式 发放给该员工~~以后该员工在公司里发生的任何意外 均由其本人自行承担后果 公司不负担任何责任 让他签个名就可以了·公司扣员工公司。。，
一般情况下，公司是不能随便扣员工工资的，在特殊情况下，公司是可以扣工资的，比如公司有证据能证明因为员工的原因，给公司造成了明显的经济损失。 《中华人民共和国劳动法》 第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者社保公司多扣员工
社保都是当月月初缴纳的2113，先由公司支付，之后再在员工5261工资中扣4102除个人缴纳部分。如果出现下个月扣除当月社保费用，可能是员工本月工资是在下个月发放，在发放时员工才知道扣除社保费用。如1653：一月份的社保在一个月份由公司缴纳相关法律热点
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