我在工厂试用期间，迟到了一次。本来是没有这个条例的，但是我迟到了之后他开会跟我讲有这个条例。我以为第1次是警告，但是他算我请假一天，扣了我2天的工资。这有问题吗？
劳动争议河南 郑州2025-08-10 10:01
律师回复
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月帮助201720人关于迟到的时间和相关惩罚每个公司的规章制度都是不一样的，但是作为用人单位，劳动合同是必须签订的这个是有劳动法规定的，即使是试用期也应该签订合同，无理由辞退就更不应该了，建议你先和公司交涉如果不行可以去相关部门举报。 原问题：《我上一次迟到了1小时,我们公司说按照规定迟到30分钟以上,视为旷工,要扣》回复于 2023-02-08 11:44:52
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我在一家单位上班11天没有签合同因为我有私人问题然后请假，然后请假的几天不算工资我说过年我要回家了在写个离职报告在干15天离职他们直接说不用来了10天试用期但是第11天也没有签合同，
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）你好 我怀疑我被男的pua了 我感觉他是有家庭的 但是我目前没有找到证据 这个时候我该怎么办？
干脆忘记他！就当从来没有认识过他！也许他是真的喜欢你！但是你离开之后居然向他要钱！会让人感觉你和他的感情是用金钱来衡量的！所以无论你喜欢的那个他怎么样欺骗你！我们都不要去”报复”因为毕竟曾经在一起过！开心过！ 原问题：《他对我很好可他欺骗了在单位请假他说要扣我全勤奖还有当天工资 但是还要我事后补回来一天的上班时长这合理吗
劳动者请事假，用人单位扣劳动者一个月的全勤奖是合法的。 全勤奖，顾名思义，就是要整月正常出勤才能获得。而且全勤奖，也是公司自己制定的，以一种奖励或者是补贴的形式发放的，劳动者当然在合同里是找不到的。 事假，劳动者未提供劳动，那么事假期间我的手机丢了，然后我找到了捡到我手机的人，我要求他还给我，然后会给他相应的报酬，但是他却不承认捡到了我的手机，我可以报警吗？
哦 这个没关系啦 她认识你是不是？ 我估计他是逗你玩呢 你故意整出生气的样子 但是别放出来绝交之类的话 到时候她会还给你 再不行就死皮赖脸的要 如果她没有逗你的话 完全可以 通过一些 法律手段的 法律有规定的 但是我忘记怎么说了 就记得 拾这个老板欠我工资，但是他把公司注销了，而且合同还在他手上怎么办，人现在已经找到了，而且我们有上班打卡记录
你可以看一看，你们公司有没有损失？如果没有损失呢，他公司注销，你就可以取消合同了。如果你公司有损失呢，你可以追究他公司注销，然后的城建部门一般公司注销都有一个另一个公司来承接他的债权债务。否则他的注销是违法的。追问：债务承接这个对方是否需要相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
