雇主责任险让员工出钱买怎么办
合同纠纷山东 济宁2024-05-09 12:17
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月帮助201720人如果雇主责任险要员工自己掏钱买，这样的公司也不用待下去了。雇主责任险相比普通的团体险，区别就是普通的团体险是直接理赔给员工的。而国家法律规定，普通团体险员工获得理赔后，依然可以向雇主索赔，互不牵扯。所以普通团体险可以由员工自己出钱购买。但雇主责任险则是理赔给雇主的，是用来赔偿雇主应当承担的损失的。所以，雇主责任险如果雇主要员工出钱，那就有点过分了。 原问题：《太平洋雇主责任险是雇主买还是员工自己掏钱》回复于 2022-05-24 09:19:10
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雇主工伤赔偿怎么算，给员工买的保险能抵扣雇主的责任吗
如果是团体意外险，是不能抵消雇主责任险的。但如果是雇主责任险，那么雇主责任险已赔付金额是可以抵消企业雇主责任的。不论是哪种保险，意外医疗的报销总金额都是以花费的医疗费为限。 原问题：《给员工购买了意外险约定赔付款抵消雇主责任有效吗？》您好，企业只给员工购买雇主责任险，没购买社保，这对企业来说有什么风险吗？ 你好，企业只给员工买了雇主责任险，没给员工买社保，这对企业来说有什么风险吗？
职工出事需要看是否和单位相关，单位有义务为职工购买工伤保险，用人单位必须为员工缴纳社会保险，这是法律上的强制义务，而且是双方的法定义务，劳动关系的双方对此不可协商变通。一、用人单位不缴纳社保存在很大的法律风险：员工可随时向劳动监察举报要求用雇主责任险代理处理
雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。 (1)中国人保雇主责任险理赔流程： 被保险员工发生事雇主责任险代理处理
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员工发生工伤，雇主责任险和工伤保险只可以享受一种，不可能兼得。不能认定工伤或工伤不予赔偿的才能走雇主责任险。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿问题司法解释》第十二条第一款规定，“依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受相关法律热点
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