我2015年一月十三日入职，满一年有五十元工龄奖，到2022年一月就有七年工龄奖对吗

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  月帮助201720人

  工龄奖的规定如下：1、员工入职满半年后每月发放50元工龄奖；2、入职三年之内每另增加半年工龄，工龄奖即增长50元；3、工龄超过三年后，每另增加半年工龄，工龄奖即增长100元；4、工龄奖四年封顶。工龄奖解说：下面以四月份工龄奖核算为例。一般来说，员工的入职时间是一定的，不会随时间的改变而改变。此处增加辅助列D列“截止时间”。核算四月份工资时，“截止时间”应为“5月1日”。应用DATEDIF函数，求出员工从“入职时间”开始到4月30日止，在公司一共工作了多少个整月。此处增加辅助列E列“整月”。E3=DATEDIF(C3，D3，"m")，C3是张三的入职时间2013年6月7日；D3是截止时间2014年5月1日；m是英文month（月份）的首字母。此处E3单元格显示10，表示张三自入职到四月底，在公司工作已经满10个月。应用IF函数，求出员工截止四月底应发放的工龄奖是多少。此处增加辅助列F列“月工龄”。F3=IF(E3：48,500,IF(E3：42,400,IF(E3：36,300,IF(E3：30,250,IF(E3：24,200,IF(E3：18,150,IF(E3：12,100,IF(E3：6,50,0))))))))。首先，判断“整月”是否大于“48个月”（也就是四年），如果大于，则工龄奖是500；否则，再次判断“整月”是否大于“42个月”（也就是三年半），如果大于，则工龄奖是400；否则......以此类推。6同样的方法，就可以核算出其他员工应发放的工龄奖是多少了。END注意事项“截止时间”一列是5月1日，而非4月30日，原因在于：当员工是1号入职的时候，如4月1日入职，如果截止时间是4月30日，那么返回的值是0，而不是1.每一次IF函数的使用，都是一次判断的过程。对于当月离职的员工，需要修改其“截止时间”为最后一天上班日期的后一天。 原问题：《当年发前年的工龄奖，一次性发放，如何设置公式》

  回复于 2022-05-24 11:42:00