签保密协议公司要求不能做兼职工作合法吗
合同纠纷江苏 南京2024-05-16 22:22
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月帮助201720人公司让签一份保密协议内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法，如果签了，则必须在竞业限制期限内（一般2年）不得从事相关职业，同时可以按月得到该公司支付的经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 《中华人民共和国劳动合同法》 第二十三条 用人单位与劳动者可以在劳动合同中约定保守用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项。 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿。劳动者违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。 第二十四条 竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员。竞业限制的范围、地域、期限由用人单位与劳动者约定，竞业限制的约定不得违反法律、法规的规定。 在解除或者终止劳动合同后，前款规定的人员到与本单位生产或者经营同类产品、从事同类业务的有竞争关系的其他用人单位，或者自己开业生产或者经营同类产品、从事同类业务的竞业限制期限，不得超过二年。 原问题：《公司让签一份保密协议，内容有在本公司离职后两年不得从事相关职业合法吗？》回复于 2022-05-24 12:02:38
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公司老板以不签保密协议为由拒绝签续约合同
劳动合同到期自然终止，只要你不愿续签，那么单位就应当为你办理离职手续。单位没有权力不放你。保密协议与不能离职没有任何关系，保密协议只是在单位支付你保密费的情况下为单位保守商业秘密。 原问题：《合同到期，不想续签，但是公司不放人，以保密协议为关于公司要求签订保密协议
用人单位与员工既可在劳动合同中约定保密条款，也可以订立专门的保密协议。但无论选择何种方式，都应当采取法定的书面形式，并做到条款清晰、明确。1，明确保密范围。不同的企业或者同一企业的不同时期，所持的商业秘密是不一样的，在约定保密内容时，务必把你好 因违反保密协议 公司要求全额赔偿经济损失合理吗 你好 因违反保密协议 公司要求全额赔偿经济损失合理吗
本人与公司标签了保密协议(里面不包含竞业协议)，协议中注明“保证三年内不使用甲方的商业秘密”违反协议则按照《中华人民共和国法通则》、《中华人民共和国合同法》等相关法律承担民事责任。 1、请问在旧公司的订单全部收款完毕的情况下，本人跳槽到新公公司逼着员工签订保密协议，如果离开公司，不能从事相关行业的工作，请问这违法吗
你好！可以点我头像，进行专业的一对一法律咨询（有问必答）相关法律热点
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崔律师思路清楚，回答直接
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