试用期过了不给工资就想辞退
劳动争议四川 成都2024-06-16 23:30
相似问题解答
我过了试用期，我想辞职，老板不给试用期工资
那你们老板有的爽了，去仲裁吧，如果没有签订劳动合同，那么根据《劳动合同法实施条例》的规定，用人单位需要从用工之日满一个月的次日起，每月支付两倍工资；另外，试用期间，劳动者提前三天告知单位就可自动离职。 原问题：《试用期刚过，自动离职，老板说试用期七天被辞退不给工资
劳动者被无故辞退的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。 用人单位未与劳动者签订劳动合同的，劳动者可以要求用人单位支付双倍工资。 如果未及时支付工资，试用期过了以后，无故辞退我，索要赔偿，不给，老板威胁说，签的合同不算数
可以申请劳动仲裁，要求以下主张：1、补缴9月份之前的社保2、无故辞退要求2倍补偿金，工资超过半年的补偿一个月，两倍就是2个月3、未提前一个月通知辞退的再加一个月4、7月份前没有签试用合同的，要求赔偿5、6月两倍工资（相当于再放一个5、6月工暑假工试用期，我主动辞退，不给工资
简单在简单。现在发用人单位就是这样，他们这样也算是一 个口头合同，所以这合同本来就是虚假的，因为你没有成熟的告诉用人单位你的基本情况，所以说在这里你输里。用人单位所给的合同里的条款都是霸王条款所以说在法律方面来将法律是保护你的，但在这就不行公司试用期过了辞退有补偿吗
这需看公司的辞退是否合法，如果不合法，则公司应支付劳动者工作一年赔二个月工资的赔偿金，即2N。法律规定：《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。相关法律热点
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