五号离职，没有签劳动合同美容行业把工作机里的顾客照片以及聊天记录删除了，公司说泄露商业机密，要扣钱合法吗?之前并未提及不能删除。以致上个月的工资到十号还未发放。
劳动争议福建 福州2025-08-16 15:36
相似问题解答
没有签劳动合同，结工资的时候说因为迟到要扣钱合法吗
展开全部没签劳动合同....说什么也没用...人家想扣就扣..你想走就走...因为没有什么明文规定啊.如果你们公司有相关的规定的话...你可以找找,上面有没有说,按上面的做.我以前的公司也没跟他签劳动合同,但是公司对这些会有相关的规定的.如工作37天，未签劳动合同，工作第32天被告知有扣钱的规则，决定不做了，公司说自动离职没有工资
1、找你是公司员工证据《关于确立劳动关系有关事项的通知》二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录；(二)用人单位向劳动者发放的“工作证您好 什么属于泄露公司机密
不算泄露公司机密，因为公司没有告诉你那些是公司机密。他们也告不了你，因为他们告你没有证据。你能不能合到工资，那要看你的本事，只要搞到你在公司工作了多久的证据，你不仅可以要回你的工资，从工作的第二个月起，你还可以要到双倍工资，还有工作期间的社离职时删除了公司电脑里的几个文件，对方报警了，我想问下会有什么刑事后果
员工离职时删除电脑文件，公司可以索要因此进行数据恢复所支出的费用，视严重程度，该员工有可能会被追加行政处罚或刑事责任，以下是几个判例：民事赔偿责任案例一：财务主管不满离职删除公司文件造成7000元损失来源：东方网东方网1月15日消息：据《新劳动合同捆绑2年不能在该行业工作 我可以不签吗 离职有工资吗
应当承担赔偿责任。第八十四条 用人单位违反本法规定，办理工作交接；给劳动者造成损害的，依照前款规定处罚到当地人力和他社会保障局投诉第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，至少保存二年备查。 劳动者依法相关法律热点
相关法律条文
热心律师
律师最新回复
-
月帮助 45 人 -
月帮助 39262 人 -
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
月帮助 39262 人
-
月帮助 39262 人6 个月前
-
回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
