您好什么属于泄露公司机密
知识产权北京 北京2024-05-09 20:26
律师回复
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月帮助201720人不算泄露公司机密，因为公司没有告诉你那些是公司机密。他们也告不了你，因为他们告你没有证据。你能不能合到工资，那要看你的本事，只要搞到你在公司工作了多久的证据，你不仅可以要回你的工资，从工作的第二个月起，你还可以要到双倍工资，还有工作期间的社保。建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，这会使你一生受益。你应全面找出公司侵犯你权益的各个方面，才能更好地维护你的合法权益。注意收集证据，证明你的工作年限，加班等。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。如果还不明白，你可以来问我。 原问题：《我这样子做算泄露公司机密吗?》回复于 2022-12-04 20:28:54
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公司随意泄露员工信息至多人
我觉得应该理智去看待。管不住自己的嘴巴的人确实不大适合做HR，应该需要让其知道自己的错误在哪里，如果改不了的，建议还是做调岗处理，喜欢说可以调去做销售。HR接触的资料很多都是公司相对比较机密的资料，但也需要人来分担他们的“郁闷”，给予适当的泄露公司活动信息
如果不是故意的，损失又较小的，一般不承担责任，但如果损失较大的，则可能会涉嫌违法犯罪，要承担法律责任。另外，学生在实习期间，单位也应该支付相应的报酬，你可以到劳动局去投诉试试。 原问题：《实习生泄露公司信息需要承担法律责任吗？》公司泄露员工家庭信息
员工离职风险风险一：关键技术或商业秘密泄露如果是企业中掌握关键技术的人才跳槽，会将企业的关键技术带走；或者离职员工手上掌握着企业的商业秘密，如果帮助竞争对手，将对企业的业务造成冲击。风险二：人心动摇 企业一旦发生员工离职，特别是关键岗位员工相关法律热点
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