上班忘记打卡，公司不合法支付工资
经济纠纷浙江 温州2024-05-19 10:38
律师回复
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月帮助201720人由于自己的疏忽，忘记打卡，没有工作出勤记录，不算工资，我想是合理合法的。但是针对这种情况，公司应该给予员工申诉的机会及途径。要是没有，也只能说现实给你自己上了一课。不要去纠结了，下次不要再犯就好了。 原问题：《请问，上班忘记打卡，没有算工资，合法吗？》回复于 2022-05-24 23:18:04
相似问题解答
忘记打卡被公司视为旷工并且扣工资，公司违法吗违法吗
上班漏打卡扣工资合法吗漏打卡扣工资不合法。员工正常出勤了,忘记打卡未给单位造成损失,公司只能按照规章制度算违纪处理,不能扣工资非羁押人员忘记打卡怎么办
如果实际中确实上班，按旷工处理是不合法的。打卡是公司的管理制度，如果有其他处罚则属于企业内部问题，只要不违法就应当尊重，但是，上了班视为旷工的制度显然超出了企业自治的范围，所以不合法。员工忘记打卡，并没有固定的处罚规定，各企业规定各不相同，加班晚忘记漏打卡扣全勤吗 加班晚漏打卡扣全勤吗
你拿自己的合同看一下公司的明文，没有提及就算是不合法的，按照常理说是要扣忘记打卡的费用，但不是全勤奖。如果有明文规定说忘记打卡就扣全勤奖，那么就是合法的，另外停电没有打卡，算是公司的失职。向你所说的一年扣除十多次全勤，你们应该查一下打卡记录取保期间忘记打卡了怎么办
我们公司用的是“哒咔办公”。员工都是用手机打卡的，一般不会忘记【一般都不会忘记带手机出门。。】员工在手机上下载哒咔办公APP，平时就是打开APP就可以打卡了，而且软件还有打卡提醒。对忘记打卡的处理：每月允许2次漏刷卡，并且需要跟主管说明原因相关法律热点
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不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
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崔律师思路清楚，回答直接
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很专业，解答很清楚，很认真，很满意
2024-04-20 16:46:50
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