本人无过失，但公司却想解聘我，提前和我进行协商补偿事项，但我不想走。
合同纠纷广东 深圳2025-05-11 21:44
律师回复
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月帮助201720人如果你与公司能够达成协议，则收取补偿2.5个月工资后走人。如果不能够达成协议，你可以申请劳动仲裁，理由是变更了工作岗位。或者你就理公司，还是照样上班，领取工资，如果工资发放不到位，就去申请劳动仲裁。不过，这样你会郁闷的。最终怎么选择，得由你自己决定。 原问题：《公司辞退我，也答应给我补偿，我不想走，协商后换了个岗位，我也口头》回复于 2022-12-07 19:25:37
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我还没开学但学校要求提前交了学费和住宿费，但我想走读，学校不退住宿费
学费可以退。教育部是这样规定的。对于非义务教育学生，从缴费之日起。三个月内，学校除正常开支外，学生要求返还学费。经院系审定，可退还百分之七十以上学费！但想告诉你现在的就业压力很大。没有学历你回举步维艰的！也许我现在讲你会认为我多事，等你在社你好，公司没有提前30日通知，也不给开解聘通知怎么补偿
按照劳动法第40条：第四十条 有下列情形之一的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后，可以解除劳动合同：（一）劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作请问公司要和我提前解除劳动合同，公司将怎么补偿
1、如果单位是违法解除劳动合同，劳动者可以要求支付赔偿金； 2、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第三十九条规定的情形，则不用支付经济补偿金或赔偿金； 3、如果单位解除劳动合同的理由符合《劳动合同法》 第四十条、四十一条第一公司解聘员工工资补偿
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
