我在一个地方上班实习期三个月后工资结算不合理第四个月我离职了找老板要工资一直不给
经济纠纷河南 信阳2025-08-10 11:56
律师回复
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月帮助201720人入职时说试用期三个月，而且前三个月发的也是试用期工资，从表象上看，工资与用工状态是一致的。但公司却在你第四个月辞职时，并未支付转正工资，显然是违法的，涉嫌克扣工资，侵害了你的合法权益。属于劳动争议，可通过向劳动监察大队投诉，或直接申请劳动仲裁的方式。 原问题：《入职时说试用期三个月，我在公司工作，前三月发试用期工资，第四个月我辞职却不给我正式工资这怎么办。》回复于 2022-11-17 08:16:40
相似问题解答
我离职了 说三个月后给我工资 但是又说够呛能给
根据劳动合同法及劳动法的相关规定，你们公司的规定是不合法的。在你办理完离职手续，办理正常的工作交接后，公司就应当给你结算工资的。至于工资的具体发放时间可能不是在你办完离职手续的当天，但实践中不能超过一个月的，也就是不能超过一个工资发放周期的你好。请问。我在工地上班找老板结算工资。老板不但不给还把我打得头破血流我应该怎么办
看你们是劳动关系还是劳务关系，是劳动关系必须按合同约定支付工资，最低不得低于当地最低工资标准。一般要钱，看地方，有的小律所简单咨询也不收费。可以去申请劳动仲裁或向劳动监察大队投诉。 原问题：《昨天老板不让我去工地干活，也不结算工资，请问一下我被押的工资老板不给我，现在我要离职。 以非正常离职为由不发压的工资
提前一个月写辞职报告，一个月后没理由扣押你工资，正式办理离职手续。工资该什么时候发就什么时候发，如果按上班时正常发的时候不给，那就找有关部门投诉好了。离职申请一定要写，再待够一个月 原问题：《员工因个人原因想离职，而单位却以压一个月的工资为在公司上班一星期，老板不给工资
不合理，首先你在店里做了一年已经是正式员工，本来约定好离职日期，碍于情面你又答应了老板又让你多做了一个星期的要求，如果事先你自己没有表明说剩下一个礼拜不要工资的话，老板理应支付工资，哪怕只做了一天，建议：1.找老板或者店长沟通，争取拿到自己我老板扣我工资，离职了结算工资少给我了
向当地劳动局劳动监察大队反映，或者向劳动局内设立的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。工友同事的证言可以作为证据。先反映或申请仲裁再说。至于年龄，16周岁以上就可以劳动。劳动合同法第八十五条规定：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付相关法律热点
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
