未签订劳动合同工资分两次发偷税漏税
合同纠纷新疆 乌鲁木齐2025-08-15 03:19
相似问题解答
未签订劳动合同 工资分两次发偷税漏税 3500一部分1000一部分 赔偿双倍工资 应该按照3500一月赔付 还是4500一月赔付？
根据 《 财政部、国家税务总局——关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入征免个人所得税问题的通知》财税〔2001〕157号第一条的规定“一、个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补未签署劳动合同，偷税漏税
劳动局可以告该单位没有签订劳动合同，只要你在该单位上班，就已经存在实际劳动关系了，公司就该支付你双倍工资。根据劳动法第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此公司将工资分为两次发放合理吗？
您好：你说的是日工资吧？按劳动法的规定，国家所规定的假期应是带薪假期，按500元/20.92天计算。如果在合同中没有约定工资分两次发放，那么公司这种作法是错误的。并且拖欠15天发放工资也是违反劳动法的。 原问题：《试用期间，工资分两次发放是公司未签订劳动合同
申请劳动仲裁维权要求支付未签订劳动合同的双倍工资补偿。公司未签订劳动合同
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回答并不详细，并且后续的问题并没有回答就结束了，对咨询结果不满意。
2025-01-20 03:47:12
来自用户 cyz评价了 -
态度很好，但是只回答了几个问题后面很关心的问题中午问了，到现在也没给予回答。唉！！无语了😫
2025-01-17 20:49:42
来自用户 @橙熟iの柚稚i评价了 -
不怎么专业，问话方式不对，不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
来自用户 如果有来生评价了
