你好,公司让员工轮流打扫卫生,包括厕所,会议室等,合法吗?签的劳动合同中不包含保洁的工作
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商场女厕所上厕所期间闯进男保洁开门打扫卫生,我该怎么办
我对这个问题的看法:社会文明进步的象征!首先,本身“性”这东西就不应该秘密化,要不现在也不会有那么多人在“性”这个问题上那么无知和可笑,何况这本就是人生理必修课之一,本应成为常识!其次,当一位男士走进厕所,看见一个女保洁在里面,是不是会顾虑我是一名老师,学校给我安排了专门打扫卫生的工作,包括厕所,已经三年了·这个合法吗
这种情况下可以选择协商解决,打扫卫生不是老师的本职请问公司不签劳动合同合法吗
用人单位不签劳动合同是违法行为。根据法律规定,用人单位必须自用工之日起1个月内与劳动者签订劳动合同,否则劳动者可以去劳动仲裁委员会申请仲裁要求赔偿双倍工资。《劳动合同法》第十条规定,建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系,未同时工作3年公司不签劳动合同
劳动者和用人单位建立劳动关系,劳动者和用人单位没有签订劳动合同,劳动者工作三年视作劳动者和用人单位签订了无固定期限劳动合同,劳动者可以要求用人单位支付未签劳动合同第二个月起的双倍工资,并补签无固定期限劳动合同。 举证证明劳动者与用人单位之公司不与员工签劳动合同,签推广合作合同,不给交保险合法吗?
你们单位违反劳动法的地方:一、不与员工签订劳动合同。二、不给员工办理社保关系。三、工作时间超过劳动法规定的时间。四、加班时间超长,而且不给加班工资。五、国家法定节假日不安规定给员工放假或补发节日加班工资。这么多违反劳动法的地方,完全可以到当相关法律热点
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不怎么专业,问话方式不对,不怎么好沟通
2024-04-27 13:36:36
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崔律师思路清楚,回答直接
2024-04-23 13:24:42
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很专业,解答很清楚,很认真,很满意
2024-04-20 16:46:50
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