公司搬迁辞退工人属于违法辞退还是正常辞退
劳动争议江苏 苏州2024-05-16 14:58
律师回复
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月帮助201720人我是上海市劳动局的工作人员，回答你的问题： 1、公司搬迁不能与你解除劳动合同，如果解除属于非法解除。 2、如果公司搬迁，双方协商不成，你不愿去新地方工作，那么你可以提出与公司解除劳动合同，公司按照劳动法支付你经济补偿金。劳动部对公司搬迁做出过定义，属于“客观事实发生重大变化”。 PS：因为专业，所以信赖！ 原问题：《公司因搬家解除合同，劳动法上是属于违法吗？》回复于 2022-05-14 09:33:32
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违法辞退 公司违法辞退
申请劳动仲裁维权被公司无故辞退，是否违法
可以去申请劳动仲裁公司违法辞退员工
申请劳动仲裁，违法辞退要求双倍工资补偿。公司把我辞退了，他属于非法辞退，我已经申请劳动仲裁了
1、你有银行工资转账单，只要转入的户头是你们公司的，这能证明你的合法工资收入，那么你公司造假的工资单是不可采信的；2、出勤是由公司负责举证，要是所举证不能证明是正确的，那么伪证是要承担不利的后果的，你可以通过你的工资推算出你的出勤，然后再反你好，还在哺乳期，公司未提前30天通知辞退，应该怎么要求补偿，属于违法辞退吗
属于违法辞退应该支付赔偿金。相关法律条文
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